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Zeitarbeit Aktuell
Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Änderungen
Für das Jahr 2004 sieht der Gesetzgeber umfangreiche und einschneidende Änderungen vor, die zur Zeit auch schon in Gesetzen verankert sind. Zum heutigen Tag kann man jedoch keineswegs von einer Endgültigkeit dieser Gesetzgebung sprechen, da fast täglich Einwendungen durch verschiedenste Institutionen aus der Wirtschaft kommen, die gegenüber den ursprünglichen Gesetzestexten schon umfangreiche Änderungen bewirkt haben.
Informationspflicht bei Beendigung des Arbeitsverhälnisses.
Informationspflicht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Als besonderen Service möchten wir Sie noch auf eine aktuelle, wichtige Gesetzesänderung gültig ab 01.01.2003 hinweisen, die sowohl für Dienstleistungsunternehmen wie auch alle anderen Arbeitgeber bindend ist. Im Fall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitgeber verpflichtet seinen Arbeitnehmer auf folgenden Sachverhalt aufmerksam zu machen:
Änderungen bei den Kontrollmitteilungen.
Änderungen Kontrollmitteilungen
Es entfallen ab dem Jahr 2003 die Ausstellung und Bearbeitung der Kontrollmeldungen. Dies ist für den Verleiher sowie für den Entleiher eine Erleichterung, da ein erheblicher Arbeitsaufwand entfällt.
Informationen über Gesetzesänderungen
Gesetzesänderungen
Sicherlich haben Sie schon durch die verschiedenen Medien in der Vergangenheit erfahren, daß seit der letzten Bundestagswahl im Herbst 2002 besonders der Arbeitsmarkt einem enormen Wandel unterliegt. Unterschiedliche Maßnahmen sollen die Wirtschaft in unserem Land wieder ankurbeln. Einige dieser Maßnahmen sind im sogenannten HARTZ-Konzept festgehalten, daß Ihnen als Schlagwort bekannt sein dürfte.
Bundesweite Umfrage der IHK- Organisation zu den Folgen der Zeitarbeitsneuregelungen.
Bundesweite Umfrage der IHK-Organisation zu den Folgen der Zeitarbeitsneuregelung
Rechtsänderungen durch das JOB-AQTIV-Gesetz.
Gewerbmäßige Arbeitnehmerüberlassung
hier: Rechtsänderungen durch das Gesetz zur Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente (Job-AQTIV-Gesetz) vom 10. Dezember 2001 (BGBI. I 2001 S.3443)
Zeitarbeit ,die am schnellsten wachsende Form der Beschäftigung.
Die deutschen Zeitarbeitsunternehmen haben 2000 das Ergebnis von 1999 sogar noch übertroffen: ca. 7,5 Mrd. EUR wurden mit der Zeitarbeit erzielt, eine Steigerung von ca. 15% gegenüber dem Vorjahr.
Zeitarbeit
Technischer Fortschritt, schwankende Auftragslagen und saisonabhängiger Arbeitsanfall bewirken, daß die menschliche Arbeitskraft besonders in Produktions- aber auch in Verwaltungsabläufen oft nur für zeitlich begrenzte Aufgaben und Tätigkeiten benötigt wird. Handlungs- und Entscheidungsspielraum in der Personalpolitik sind somit Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensstrategie.
ZEITARBEIT Reformen
Das Bundesverfassungsgericht legt den Weg für die geregelte und konzessionierte Zeitarbeitsbranche fest.
Meteka Aktuell
Weihnachts-und Neujahrsgrüsse 2011/2012
Wie jedes Jahr möchten wir dem schönen Weihnachtsbrauch dienen,anderen eine Freude zu bereiten. Mit Verzicht auf die Verteilung üblicher Weihnachtsgeschenke sichern wir mit unserer Spende Kindern in einem SOS Kinderdorf
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