Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen? Vielleicht werden diese hier beantwortet.

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Frage: Kann ich mich trotzdem bewerben, wenn meine gewünschte Stelle nicht in der Liste angeboten wird?

Ja, sollten Sie momentan kein passendes Stellenangebot in unserer Datenbank finden, haben Sie die Möglichkeit uns eine Initiativbewerbung zu schicken.
Benutzen Sie einfach unser Initiativbewerbungsformular.

Initiativbewerbungsformular


Frage: Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit heißt, dass Sie für uns bei einem anderen Unternehmen auf Zeit tätig sind.
z.B.: Sie können für 3 Monate bei der Firma Müller arbeiten und danach z.B. für eine unbegrenzte Zeit bei der Firma Meier.


Frage: Ist Zeitarbeit Teilzeitarbeit?

Nein!
Zeitarbeit ist in der Regel Vollzeitarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.


Frage: Ist ein befristetes Arbeitsverhältnis möglich?

Ja!
Somit haben Sie die Möglichkeit für einen befristeten Zeitraum z.B. für 9 Monate bei uns ein Arbeitsverhältnis einzugehen.


Frage: Mit wem schließe ich ein Arbeitsverhältnis ab und von wem erhalte ich meinen Lohn?

Sie erhalten von uns einen Arbeitsvertrag, mit allen Rechten und Pflichten. Somit erhalten Sie von uns als Ihr Arbeitgeber auch den Lohn. Darüber hinaus haben Sie selbstverständlich Anspruch auf bezahlten Urlaub und auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Durch Tarifvertrag ist das Arbeitsverhältnis reglementiert.


Frage: Werde ich gekündigt, wenn Sie keinen Einsatz für mich haben?

Nein, auch wenn wir nicht sofort einen neuen Einsatz für Sie haben, werden Sie nicht entlassen, da wir Sie für einen späteren Einsatz wieder brauchen.


Frage: Werde ich dann für diesen Nichteinsatz weiterhin von Ihnen bezahlt?

Selbstverständlich bekommen Sie in diesem Fall Ihren vertraglich vereinbarten Lohn weiter gezahlt.


Frage: Stellen Sie auch Ausländer ein?

Ja, wir haben bei uns bereits ausländische Mitarbeiter beschäftigt. Jedoch ist es aufgrund der wechselnden Einsätze notwendig über ausreichende Deutschkenntnisse zu verfügen. Außerdem benötigen Sie eine gültige Aufenthaltserlaubnis und eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis.


Frage: Muss ich weite Strecken zur Arbeit fahren?

Durch unsere regionale Anbindung können die Mitarbeiter in den meisten Fällen ortsnah eingesetzt werden.


Frage: Besteht die Möglichkeit von dem Kunden übernommen zu werden?

Bei entsprechender Qualifizierung, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit besteht grundsätzlich die Möglichkeit nach einem vertragsmäßig vereinbarten Zeitraum vom Kunden übernommen zu werden. In diesem Bereich ist METEKA eines der führenden Unternehmen.


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